Sezione VI - performance

Responsabile: dirigente preposto a ufficio personale

 

1. sistema di valutazione della performance

 

2. piano della performance

 

3. relazione sulla performance

 

4. ammontare complessivo dei premi di produttività stanziati ed erogati;

 

5. distribuzione dei premi di produttività e analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;

 

6. dichiarazione sull'applicazione alle IPAB della disciplina della performance e dell'OIV;